سامانه بازاریابی بهترین فایل های ایرونی

جستجو پیشرفته بهترین فایل های ایرانی از سایتهای مختلف علمی

سامانه بازاریابی بهترین فایل های ایرونی

جستجو پیشرفته بهترین فایل های ایرانی از سایتهای مختلف علمی

دانلود طرح توجیهی افق های نوین ICT اشتغال


لینک دانلود خرید پایین توضیحات

فرمت فایل word  قابل ویرایش پرینت

تعداد صفحات: 8

 

افق های نوین ICT کارافرینی اشتغال

صنعت فناوری اطلاعات ارتباطات (ICT) ، امروزه افق های نوینی کسب کار اشتغال زایی مولد ایجاد کرده همگی ، توسعه پایدار (sustainable Development) دهکده جهانی (Global Village) نقش مهمی ایفا کرده .

صنعت فناوری اطلاعات ارتباطات (ICT) ، امروزه افق های نوینی کسب کار اشتغال زایی مولد ایجاد کرده همگی ، توسعه پایدار (sustainable Development) دهکده جهانی (Global Village) نقش مهمی ایفا کرده . عصر سایبر (Cyber age) امروزه مرزهای فیزیکی نوردیده چهره جدید دنیای ارتباطات اطلاعات فرا روی ساکنان شش میلیارد نفر کره خاکی قرار داده ، نمونه عینی عصری الوین تافلر ، نام انقلاب ارتباطات (Third Wave) یاد کند. جامعه شناسی جامعه اطلاعاتی جهان ما حقیقت رهنمون کند دیجیتالی شدن مولفه های موثر زندگی بشر امروزی ، اعم تجارت ، بازاریابی ، اموزش ، اطلاع رسانی ارتباطات حتی حمل نقل ، یک واقعیت غیر قابل انکار مرحله گذار سنت مدرنیسم دیجیتالی نوید دهد. فناوری اطلاعاتی ارتباطی روز ، عنوان یک صنعت حال توسعه پیشرفت ، نقش فوق العاده توسعه زیر ساخت های فرهنگی ، اقتصادی علمی حتی سیاسی کشورهای مختلف جهان داشته . یکی ازاین زیر ساخت ، حوزه کسب کار باشد همه کشورهای جهان ، عنوان یک سمبل رفاه پیشرفت تلقی شود. فناوری اطلاعات بایست ، قوی ترین صنایع اشتغال زایی دانست. کم تر صنعتی دنیا اندازه صنعت ، کاهش سطح بیکاری ملل جهان ارتقای درامد ملی نقش تاثیر گذاری داشته . اشتغال زایی مولدی کسب کار الکترونیکی (ICT based works) جامعه امروزی دنیا ایجاد کرده ، فرصتی کار گیری افراد مختلف سطوح دانش تخصص نقاط مختلف جهان داخل کار گروه های تیمی شبکه . اکنون دیگر لازم نیست ، شرکتهای ساختمانی مشاوره طراحی معماری ، مسافت طی کنند. محیط های الکترونیکی پایگاه های اطلاع رسانی تیم های مشاور طراحی اقصی نقاط جهان ، زمینه های تبادل ایده افکار team work های گوناگون فراهم کنند طریق پهنه جهانی وب ، تبادل اطلاعات ، صورت گیرد. مساله خرید ، فروش ،مشاوره ، بازاریابی ، اموزش صادق . بازاریابی اموزش الکترونیکی (e learning & e marketing) افق های جدیدی اقتصاد دانش ایجاد کرده . مدرسه های اینترنتی بسیاری اکنون وب فعالیت کنند دانشجویان ار اقص ینقاط کره خاکی باشند. کشور ما دانشگاه مجازی علم صنعت www.elaerning iust.ir دانشگاه علوم حدیث www.hadith.ac.ir دراین حوزه فعالیت کنند. دانشگاه توانند زمینه همکاری اساتیدی توانند طریق یک تعامل الکترونیکی دو سویه ، دانشجویان ارتباط برقرار کنند اموزش دهند فراهم کند زمینه یک کارافرینی الکترونیکی خلق کنند. فروشگاه های تجارت الکترونیک بانک های سرویس دهنده خدمات پول الکترونیک مانند پارسیان سامان ، تقویت پتانسیل تجارت الکترونیک کشور رشد کارافرینی دیجیتالی ، موثر هستند. انتظار رود پایان برنامه ۵ ساله چهارم توسعه کشور ، اغازی ارتقای شکوفایی علمی صنعتی اقتصادی کشور سال های اینده راستای سند چشم انداز بیست ساله باشد. فراموش نکنیم بیش دو سال سند راهبردی گذشته .

● کاریابی اینترنتی کارافرینی دیجیتالی

پیدا کردن شغل دهکده جهانی هزاره سوم، کار اسانی است. البته اگر قبول کنید کاریابی دوران، نیازمند استفاده قابلیت های ارتباطی اطلاع رسانی همین عصر است. اگر بخواهید روش های سنتی کاریابی پیدا کردن یک شغل مناسب دنبال کنید، شاید چند هفته سرگردان باشید تنها نیازمندی های چند نشریه مراجعه شماری اژانس کاریابی شهری، شما ارضا کند. هر حال هر کس روش خاصی پی گیرد. اما بهترین روش کدام است، مسئله گزارش خواهیم پرداخت.

▪ شغل مبتنی وب

کارفرمایان اینترنتی، شرکت هستند تعریف شغل های خاصی مبتنی وب است، کارمندان مختلفی براساس موضوع پروژه جذب، انها مدت روش خاص، بهره برداری کنند. معمولا مراکز، روند کاری خود شبکه وب طریق دنبال کنند گونه برخی مذاکرات حتی گردش های مالی حقوقی پرسنل نیز، طریق وب کارت های الکترونیکی ویدئو کنفرانس های دیجیتالی، پیگیری شود. روش مدیریتی کارفرمایان اینترنتی، حدی شبیه روش مدیریتی خاصی عنوان شیوه مدیریت ماتریسی نام برند. روش مدیریت ماتریسی، هر کاری براساس نوع پروژه نوع وظیفه افراد تعریف شود پس پایان هر پروژه، ممکن است، افراد تحت استخدام، جایی دیگر کار گمارده شوند طور کل، کار کنار شوند قرارداد انها پایان یابد. روش مدیریت ماتریسی، عدم تمرکز سلسله مراتب مدیریتی مقیاس روش های سنتی رعایت نمی شود هدف مداری کامل نظر است. مدیریت مبنای هدف (Management by Objective) پیتر دراکر معتقد است، نوع مدیریت محسوس است. کارفرمای اینترنتی، مکان انجام کار، حالت زمانی مکانی کارمندان خود، کاری ندارد تنها نتیجه فرایند کاری هر تیم را، مدیر تیم درخواست کند. نوع کارفرمایان، کارافرینان دیجیتالی توان اطلاق کرد. مفهوم Digital Entrepreneurship، نوع کارافرینی نظر گرفته شود استفاده ابزارهای تی، شغلی مرتبط زمینه های تی تعریف ظرف سایبرنتیکی وب، پوشش انجام دهد. مسائلی زمینه تجارت الکترونیک، طراحی توسعه صفحات وب، مدیریت الکترونیکی پروژه، اموزش راه دور مسائل مربوط ان، روابط عمومی الکترونیکی، مسائل مربوط دولت الکترونیک، بازی های اینترنتی، کنفرانس های اینترنتی مثال های متعدد دیگر، عنوان مولفه