سامانه بازاریابی بهترین فایل های ایرونی
جستجو پیشرفته بهترین فایل های ایرانی از سایتهای مختلف علمیسامانه بازاریابی بهترین فایل های ایرونی
جستجو پیشرفته بهترین فایل های ایرانی از سایتهای مختلف علمیمقدمات مدیریت اموزشی
دسته بندی : پاورپوینت
نوع فایل: ppt _ pptx
( قابلیت ویرایش )
قسمتی محتوی متن پاورپوینت :
تعداد : 247 صفحه
1 مقدمات مدیریت اموزشی (رشته علوم تربیتی) دانشگاه پیام نور مرکز اران بیدگال 2 فصل اول ارزشها – جامعه سازمانی سازمان اجتماعی سازمان رسمی هنجارها دانشگاه پیام نور مرکز اران بیدگال 3 فصل دوم : تعریف سازمان سازمان عبارت هماهنگی معقول تعدادی افراد که تحقق هدف منظور مشترکی طریق تقسیم وظایف برقراری روابط منظم منطقی طور مستمر فعالیت کنند.
دانشگاه پیام نور مرکز اران بیدگال 4 عناصر ویژگیهای مشترک سازمانها 1- سازمانها هدف دارند .یعنی دستیابی هدفها مقاصد معینی وجود امده اند .
2- سازمانها ترکیب اجتماعی افرادی که طور گروهی کار میکنند تشکیل شوند . 3- فعالیت سازمانها استمرار زمانی دارند . 4- سازمانها .
فعالیت خود طریق تفکیک وظایف .
از برنامه .
و استفاده دانش فن ابزار انجام دهند . 5-سازمانها واحدهای یکپارچه یگانه فعالیت منظم ساختمند هستند کار فعالیت خودرا طور عقلایی منطقی هماهنگ هدایت کنند .
دانشگاه پیام نور مرکز اران بیدگال 5 انواع سازمانها مبنای ویژگیهای گوناگونی که سازمانها دارند انواع طبقه بندی امکان پذیر . برحسب اندازه ( کوچک بزرگ) نوع مالکیت ( دولتی خصوصی ) ملاک عضویت ( داوطلبانه .
استخدامی اجباری ) اهداف وظایف اجتماعی ( اموزشی .
دینی .
سیاسی اقتصادی ) دانشگاه پیام نور مرکز اران بیدگال 6 انواع سازمان 1- سازمانهای مشترک المنافع – که اصل عموم اقتصادی خود نفع رسانند مثل اتحادیه ،باشگاهها، احزاب سیاسی ، انجمنهای حرفه ، تعاونی 2- سازمانهای تجاری که اصل مالکان مدیران خود بهره رسانند ( نظیر کارخانه صنعتی ، فروشگاهها ، بانکها هتلها) دانشگاه پیام نور مرکز اران بیدگال 7 انواع سازمانها 3- سازمانهای خدماتی که درجه نخست مراجعان خود نفع رسانند .
( مثل بیمارستان خصوصی ، مدارس خصوصی ، بنگاههای مددکاری اجتماعی ) 4- سازمانهای رفاه عمومی که عموم مردم بهره میرسانند ( سازمانهای دولتی نظیر وزارت دفاع ، مدارس دولتی ، سازمان پلیس ، سازمان اتش نشانی ، سازمانهای تحقیقاتی ) دانشگاه پیام نور مرکز اران بیدگال 8 تعریف مدیریت مدیریت عبارت : - هنر انجام دادن کار وسیله دیگران ( فالت .
1924) -ایجاد محیطی موثر افراد که گروههای رسمی سازمانی فعالیت کنند ( کونتزواودانل .
1972) - هماهنگ سازی منافع انسانی مادی جهت تحقق هدفها ( کاست ورزنزویگ.1974) -فراگرد تبدیل اطلاعات عمل – فراگرد تبدیل تغییر تصمیم گیری نامیم (فورستر.
1972) دانشگاه پیام نور مرکز اران بیدگال 9 موقعیت ملاک 1- فعالیت منظم سازمان یافته 2- هدفها 3- روابط 4- انجام دادن کار وسیله دیگران 5- تصمیم گیری 10 تجزیه فراگرد مدیریت 1- چه باید کرد .
( تعیین هدف برنامه ) 2- کار چگونه انجام داده خواهد شد.
( تعیین خط مشی رویه روش ) 3-کار چگونه تقسیم خواهد .
( سازماندهی کار ) 4- چه کسانی کار انجام خواهند داد .( کارگزینی .
کاراموزی کارگماری ) دانشگاه پیام نور مرکز اران بیدگال 11 ادامه
متن بالا فقط قسمتی پاورپوینت میباشد،شما بعد پرداخت انلاین ، کامل فورا دانلود نمایید
لطفا نکات زیر هنگام خرید دانلود پاورپوینت: توجه فرمایید.
- در مطلب، متن اولیه قرار داده شده است.
- به علت اینکه امکان درج تصاویر استفاده شده در پاورپوینت وجود ندارد،در صورتی مایل دریافت تصاویری قبل خرید هستید، توانید پشتیبانی تماس حاصل فرمایید
- پس پرداخت هزینه ،ارسال انی پاورپوینت خرید شده ، ادرس ایمیل شما لینک دانلود شما نمایش داده خواه شد
- در صورت مشاهده بهم ریختگی احتمالی متون بالا ،دلیل کپی کردن مطالب داخل میباشد ودر اصلی پاورپوینت،به هیچ وجه بهم ریختگی وجود ندارد
- در صورتی داری جدول عکس باشند متون پاورپوینت قرار نخواهند گرفت.
- هدف فروشگاه کمک سیستم اموزشی یادگیری ، علم اموزان میهن عزیزمان میباشد.
« پرداخت انلاین دانلود قسمت پایین »
