دانلود طرح توجیهی تاسیس اموزشگاه رانندگی

لینک دانلود خرید پایین توضیحات

فرمت فایل word  قابل ویرایش پرینت

تعداد صفحات: 21

مقدمه

یکی مشکلات اجتماعی جامعه امروز بیکاری بوجود اوردن شغل کارافرینی فیزیک معضلات جامعه بشری است. ریشه بسیاری مفاسد بیکاری بزه کاری ناهنجاری های اجتماعی ریشه بیکاری دارد. ایجاد شغل باعث تحکیم پایداری بنیان خانواده های شود. بسیاری ناهنجاری فقر اقتصادی است.

جمع کردن چند نفر یک مجموعه جمع شدند باعث شود دنبال اهداف بزرگتری باشیم.

و کسانی وارد عرصه شوند مشکلات روبرو هستند مانند تنوع سلیقه ناهماهنگی وجود امدن اختلاف بین اعضاء – کمبود نقدینگی –عدم همکاری بسیاری ارکان دولتی کارافرینان کمبود مکان تعلیم – نتیجه نارضایتی مردم شود. رقابت شدید میان شرکتهایی خدمات دهند کسانی موفق هستند همه مشکلات فائق ایند تحمل مشکلاتی گفته کنار بیایند.

هدف ایجاد اموزشگاه :

ایجاد واحد منظور ایجاد اشتغال جوانان رفاه جامعه مردم خدمت جامعه باشد.

چارت تشکیلاتی سیستم کنترل

مدیر اموزشگاه

قائم مقام اموزشگاه

دفتردار ابدارچی نظافت چی مربی تعلیم دهنده رانندگی

میزان مفید بودن طرح جامعه

به علت ایجاد کسب کار یکی علل مفید بودن طرح اشتغال زایی فعلا اعضای گروه خودمان گسترش کسب کار، جذب افراد دیگر کمک رفع مشکل کاری جامعه خواهیم کرد یکی دیگر دلایل مفید بودن طرح متقاضیان نوع اموزش توانند مراجعه اموزشگاه کار خود کوتاهترین زمان ممکن انجام برسانند سومین دلیل مفید بودن طرح طبق موازین اسلامی دانند شرایطی رعایت موازین اسلامی فراهم کنیم بتوانند راحتی کار خود یعنی بانوانی دنبال نوع اموزش هستند مربی زن بگذارند بانوانی مربی مرد خواهند باید حتما یک نفر بالای 15 سال خود داشته باشند انتخاب ساعت دوره عملی اموزش رانندگی دلخواه افراد باشد خود نوعی مشتری سالاری اصل مهم جذب متقاضیان است.

تحلیل کلی کسب کار

به طور کلی روند کار طرح صورت ابتدا گرفتن مجوزهای مختلف جهت احداث چنین اموزشگاهی توجه اینکه یکی دو سال اخیر تقاضا گرفتن گواهینامه افزایش یافته توجه تبصره هیئت وزیران انجام گرفته مشروع اینکه کسانی خواهند گواهینامه بگیرند باید یک سری دوره های اموزشی باید بگذرانند واگذاری نوع اموزش بخش خصوصی برانشویم نیازهای جامعه کسب کار جذب درامد،این شرکت احداث کنیم مرحله بعد جهت تکمیل نیروهای اموزشی مناسب استخدام گردد اموزش کار امد خواهیم پرداخت ادامه تجهیز اماده کردن محیط اموزشی پردازیم نهایت برنامه های اموزشی جوانب کار شرکت ارزیابی قرار دهیم.

این مکان جدید اموزشی نه صدور گواهینامه.