تحقیق موضوع ارزشیابی کارکنان

لینک دانلود خرید پایین توضیحات

دسته بندی : وورد

نوع :  .doc ( قابل ویرایش اماده پرینت )

تعداد : 26 صفحه

---

 قسمتی متن : 

ارزشیابی کارکنان

  ارزشیابی فعالیتی مستمر که عملکرد کارکنان طی دوره ارزشیابی مورد بررسی قرار دهد وهدف اگاهی کیفیت میزان تلاش وکوشش کارکنان انجام وظایف محوله نیل اهداف شغلی حسب مورد تدابیری جهت تقویت عملکرد قوی اقداماتی اصلاح بهبود عملکرد وضعیت عمل اید.

معیارهای ارزشیابی 

1-عملکرد 2- توسعه 3- پیشنهاد 4- کارافرینی  5- رفتار 6- تشویقات 7- امتیازات ویژه 8- امتیازات منفی   

فرایند اجرای ارزشیابی

1-گفتگو مصاحبه اغاز دوره 2- بررسی طول دوره 3- سنجش 4- گفتگو مصاحبه پایان دوره

کاربرد نتایج ارزشیابی

1-  اموزش 2- طرح ارتفاء شغلی 3- همترازی باهیات علمی دانشگاه 4- طرح ارزشیابی تحقیقی تخصصی 

5- استفاده نتیجه ارزشیابی تغییر شغل 6- ارتفاء گروه 7- ضریب افزایش سنواتی 8- فوق العاده برجستگی

 9- تشخیص خدمت برجسته

جدول اعطای گروه تشویقی

امار کارکنان واحد سازمانی (نفر)

تعداد افراد برخوردار تشویقی

تذکر : صورت مساوری بودن امتیازات موضوع فوق العاده شغل نظر مدیر واحد (ارزشیابی کننده ) ودر مورد ارتقاء گروه نظرتایید کننده نهایی جهت انتخاب برتر ملاک عمل خواهد بود.

40-15

یک نفر

80-41

دو نفر

120-81

سه نفر

160-121

چهار نفر

200-161

پنج نفر

 نمونه فرم ارزشیابی کارکنان ( کادر اداری - معلمان )

رسیدگی شکایات ارزشیابی

ارزشیابی شوندگان که نسبت نتیجه ارزشیابی سالانه خود اعتراض داشته باشند توانند حداکثر ظرف مدت یک ماه رویت فرم ارزشیابی ارائه دلایل توجیهی کمیته رسیدگی شکایات ارزشیابی که ادارات ،سازمان وزارتخانه  تشکیل خواهد شکایت نمایند .

امور اداری واستخدام

استخدام

الف) شرایط

1- تابعیت جمهوری اسلامی ایران ،متدین یکی ادیان رسمی کشور واعتقاد مبانی جمهوری اسلامی ایران

2- انجام خدمت وظیفه معافیت قانونی ( اقایان )

3- نداشتن تعهد خاص خدمتی وزارتخانه ،سازمان ،ارگانها نهادها اشتغال رسمی ،پیمانی سازمان نهادها ،موسسات شرکت وابسته دولت

4- داوطلبان نباید جمله افرادی باشند که موجب ارای قضایی مراجع ذیصلاح خدمات دولتی منع شده مستخدم دولت بوده باز خرید خدمت شده باشند .

5- دارا بودن سلامت تن روان شغل معلمی برخورداری توانایی لازم انجام فعایت اموزش پرورش براساس ضوابط مقررات مربوط دستور العمل شماره 608/3/2/ک-24/1/79 وزارت بهداشت ، درمان اموزش پزشکی که رعایت الزامی .

6- تایید صلاحیت استخدامی سوی هسته گزینش نیروی انسانی سازمان

7- داشتن مدرک رشته تحصیلی مطابق اگهی استخدام منتشره(برحسب مورد )

8- عدم اعتیاد مواد مخدر

9- نداشتن محکومیت جزایی موثر

10- داشتن حداقل 18 سال تمام نداشتن بیش 40 سال

ب)توضیحات

* داوطلبان نباید مستخدم رسمی  پیمانی سایر دستگاه دولتی باشند.

* داوطلبان صورتی عنوان پذیرفته شده معرفی خواهند که حداقل 50 درصد 60 درصد نمره ازمون استخدام که شامل ازمون تخصصی ،ازمون توانمندی عمومی ،صلاحیت عمومی ازمون عملی بدست اورند

* ایثارگران صورت کسب حد نصاب نمره قبولی 20% ، معلولین عادی 3 درصد داوطلبان بومی 50 درصد سهیمه برخوردارند .