دسته بندی : حسابداری
فرمت فایل: ورد ( قابلیت ویرایش )
تعداد صفحات : 30 صفحه
صندوق بازنشستگی اهداف فصل : تشریح تفاوت بین طرح کمک معین طرح مزایایی معین تشریح تفاوتهای بین تعهدات مزایای اعطا شده ( VBO ) ، تعهدات مزایای انباشته ( ABO ) تعهدات مزایای پیش بینی شده ( PBO ) تشریح عناصر تاثیر گذار PBO طرحهای بازنشستگی دادن درامد افراد طی سالهای بازنشستگی انها باشد .
مزایای پایان خدمت : حسابداری مزایای پایان خدمت یکی بحث انگیزترین مباحث حسابداری تاکنون مجامع حسابداری حرفه دنیا درباره توافق همگانی دست نیافته اند .
تجزیه تحلیل حسابداری مزایای پایان خدمت ، مستلزم داشتن اگاهی درک انواع طرحها مزایا .
مزایای پایان خدمت گونه مختلف قبیل : مزایای بازنشستگی خدمات درمانی کار افتادگی مزایای پایان قرارداد کار . هزینه باز خرید سنوات کارکنان اخراجی ...
پرداخت شود . فصل خواهیم استفاده چند مثال ، نحوه حسابداری مزایای بازنشستگی تشریح نماییم .
طرح بازنشستگی : شرکت یونایتد دینامیک یک طرح بازنشستگی مزایای معین دارد تمام کارکنان تحت پوشش قرار دهد .
مزایای طرح اساس سالهای خدمت هدف جبران خدمات کارکنان نظر گرفتن میزان حقوق کارکنان طی سه سال اخر خدمت محاسبه شود .
هزینه خالص دوره بازنشستگی شرکت متشکل اجزای زیر .
هزینه خدمات جاری هزینه بهره مربوط تعهدات مزایای پروژه شده بازده دارایی استهلاک هزینه خدمات قبلی استهلاک منافع خالص 2004 42 $ 152 (187) 43 - 2005 47 $ 164 (194) 43 (1) 2006 43 $ 178 (213) 43 (2) 50 $ 59 $ 49 $ جدول زیر تغییرات تعهدات مزایای پروژه شده سالهای منتهی 31 دسامبر 2006 31 دسامبر 2005 باشد . 2005 2006 تعهدات مزایای پیش بینی شده ابتدای سال هزینه خدمات هزینه بهره درامد ( هزینه ) محاسبه شده مزایای پرداخت شده 2.121 $ 47 164 (40) (98) 2.194 $ 43 178 319 (106) تعهدات مزایای پیش بینی شده اخر سال 2.194 $ 2.628 $ ماهیت طرح بازنشستگی : بیش 60 میلیون کارگر امریکایی تحت پوشش طرح مزایای بازنشستگی قرار دارند .
در طی دو دهه گذشته ، صندوق بازنشستگی لحاظ سایز سه برابر شده اند اکنون تقریبا صندوق میزان تولید ناخالص داخلی ( CNP ) کشور ژاپن باشد بنیه سرمایه گذاری قوی اکنون حدود بازارهای سهام تحت کنترل دارد .
مسئولیت گزارشگری مالی صندوق بازنشستگی مفهومی اقتصادی اجتماعی .
گاهی اوقات بدهی شرکت کارکنان مهیا نمودن مزایا بسیار زیاد شود .
برای جلوگیری رفع چنین مواردی فقط طریق کنار گذاشتن وجوه طی دوره خدمت کارکنان قابل اجرا .
بنابراین بازنشستگی وجوه انباشته علاوه عایدات حاصل سرمایه گذاری وجوه منظور جایگزینی حق الزحمه دسترس خواهند .
شرکتها دلایل زیادی طرح بازنشستگی اجرا نمایند .
نمونه دلایل زیر ذکر شده .
تکفل طرح بازنشستگی کارکنان باعث شود کارکنان یک سطح امنیت مالی دوران بازنشس
متن بالا فقط تکه محتوی متن پروژه میباشد صورت نمونه در درج شدهاست.شما بعد پرداخت انلاین ،فایل فورا دانلود نمایید
لطفا نکات زیر هنگام خرید دانلود مقاله : توجه فرمایید.
« پرداخت انلاین دانلود قسمت پایین »